www.DEMETER-FB.FR – Fabrice BILLAUT

Un spécialiste est une personne qui a acquis des compétences et un savoir particulier dans un domaine précis.

 

On s’aperçoit qu’on est devenu un spécialiste quand les choses dont on parle avec plaisir ennuient les autres. de Gilbert Cesbron

La spécialisation qui est de l’instruction intelligemment dirigée au moyen de plan et de pratique.

Ça n’a pas de sens d’embaucher des gens intelligents puis de leur dire quoi faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils puissent nous dire ce qu’il faut faire ». de Steve Jobs

 

Comment faire ? :

– Notre instruction et expérience
– L’instruction et l’expérience des autres (cerveau collectif)
– Les collèges et universités
– Les bibliothèques (livres, revues auquel on se doit aujourd’hui d’ajouter internet)
– Les cours spéciaux (cours du soir, cours par correspondance, cours par internet)

Une fois les nouvelles connaissances acquises, il faut les ordonner et les utiliser dans un but précis selon des plans faciles à suivre car les connaissances n’ont de valeur que dans leur utilisation. Ainsi lorsque l’on désire s’instruire sur un sujet, il faut toujours savoir dans quelle optique on souhaite acquérir ces connaissances.

Il est important de se spécialiser, d’avoir le sens pratique et de savoir gérer les relations humaines. Un directeur de compagnie déclarait ainsi : « Ce qui nous intéresse au premier chef, c’est de trouver des jeunes qui pourront devenir plus tard des cadres de première force. C’est pourquoi à une formation purement académique, nous préférons l’intelligence et une forte personnalité ».

lien 1 : expert 

lien 2 : singularité

lien 3 connaissances = visions 

lien 4 : concurrence 

lien 5 : ne jamais cesser d’apprendre 

lien 6 : penser différent

lien 7 : irremplaçable

 

10 000 heures pour devenir un expert ou  c’est environ 3 heures tous les jours, durant 10 ans consécutifs, avant que l’un d’entre eux n’ait commencé à être défini comme un « expert » dans son domaine.

10 000 heures peuvent vous paraître énormes si vous vous ennuyez dans l’activité choisie. Mais si vous choisissez bien votre activité ou votre carrière en fonction de ce que vous aimez vraiment, en fonction de votre vocation, vous ne compterez pas le nombre d’heures. Il n’y aura pas de place pour l’ennui. Vous prendrez plutôt plaisir dans ce que vous faites et atteindre les 10 000 heures ne sera alors qu’un jeu d’enfant pour vous. Vous serez émotionnellement connecté à ce que vous faites.

 

Le génie c’est 1% d’inspiration et 99% de transpiration. de Thomas Edison

 

Le temps est un élément essentiel dans la progression vers l’expertise. Les recherches de K. Anders Ericcson sont même parvenues à donner un montant chiffré. Son équipe et lui-même ont montré que les artistes les plus « talentueux » avaient tous besoin d’un minimum de 10 000 heures (environ 10 ans) d’entraînement intensif avant de pouvoir gagner des compétitions internationales, parfois davantage (pour certains musiciens exceptionnels, il leur fallu 15 à 25 ans).

Ainsi, si vous souhaitez devenir expert dans un champ particulier, il vous faudra pratiquer de manière délibérée pendant une dizaine d’années… de quoi réduire singulièrement le nombre « d’experts » qui se promènent quotidiennement dans les médias. Sans forcément aller si loin, cela peut suffire à nous inspirer de bonnes pratiques quotidiennes.

lien 1 : mon métier

lien 2 : ma passion 

lien 3 : mon oeuvre

lien 4 : ma fierté

lien 5 : ]e crois à la chance et je m’aperçois que, plus je travaille dur, plus j’en ai.

lien 6 : Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

La vigilance est le chemin du royaume immortel. La négligence celui qui conduit à la mort. de Bouddha

Le problème des hommes, c’est qu’ils négligent leur propre champ pour aller ensemencer celui des autres. de Confucius

Ce ne sont pas les mauvaises herbes qui étouffent le bon grain, c’est la négligence du cultivateur.

Le bonheur vient de l’attention prêté aux petites choses, et le malheur de la négligence des petites choses.

Si vous vous tenez en garde, vous n’avez rien à craindre; si vous êtes négligents, rien ne réussit selon vos désirs. De Démosthène

Les hommes sont d’ordinaire aussi curieux de voir la vie d’autrui, que négligent de corriger la leur propre.”de Chevalier de Méré

 

Une poignée d’hommes parvient à s’enrichir simplement en prêtant attention aux détails que la plupart des gens négligent. De Henry Ford

 

lien 1  : détail

lien 2 : changer la vie

lien 3 : choix inconscients 

lien 4 : regrets de ne pas avoir agit 

lien 5 : motivations

lien 6 : imaginez votre vie

lien 7 : un détail peut tout changer !

lien 8 : simple, beau, intutif

lien 9 :  roue de DEMING

lien 10 : oeuvre

 

lien 11 : persévérance

lien 12 : optimise

lien 13 : 3 clés du succès à ne pas négliger

lien 14 : caractéristiques communes des visionnaires

Décomposer son but en d’autres buts secondaires, bien définis, et jalonner son itinéraire, c’est le moyen d’aboutir. Il faut des succès pour donner du courage ; et pour réussir il faut se proposer quelque chose de simple et de net, avoir son œuvre du jour, et savoir être content de soi.  de Henri-Frédéric Amiel

Il faut savoir profiter de l’occasion qui se présente pour réussir, l’occasion perdue ne revient plus. C’est ainsi que bien des gens ont manqué leur fortune, elle ne dépend que d’un moment : tout le bonheur et tout l’art consiste à le saisir et à savoir l’employer aussitôt car ce qui peut réussir aujourd’hui ne réussirait peut-être pas demain.  de David Augustin de Brueys

Travaillez si vous voulez réussir ! Le travail est le remède, l’unique salut, le consolateur suprême. Il équilibre et pacifie tout, établit l’harmonie dans l’univers, et il faut l’envisager comme une raison d’être suffisante, comme le but même de l’existence. de Paul Brulat

Pour réussir dans la vie, il faut retrousser ses manches, et se battre. de Henri-Frédéric Amiel

On ne réussit ordinairement dans les grandes entreprises qu’en courant de grands dangers. de Hérodote

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Confiance en l’Avenir parce que l’on sait qui on est et ou on va.

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Honnête ; 

Lien 1 : s’entourer de personnes positives
Lien 2 : vérité
Lien 3 : croyances
Lien 4 : toute la vérité ! 
Lien 5 : tensions émotionnels 
Lien 6 : vérifier ! 
Lien 7 : se reconnaître dans le miroir
Lien 8 : connaissances
Lien 9 : réalité
Lien 10 : regards des autres

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Step by step  t&Actes 

lien 1 : matrice

lien 2 : ne plus perdre son temps

lien 3 : et si ?

lien 4 : équilibre

lien 5 : prioriser

lien 6 : ouverture esprit

lien 7 : voyager

lien 8 : 1 + 1 = 3 

lien 9 : synthétiser 

lien 10 travail

lien 11 connaissance

lien 12: posologie

 

 

« Parmi les choses qui existent, les unes dépendent de nous, les autres ne dépendent pas de nous.

Dépendent de nous : jugement de valeur, impulsion à agir, désir, aversion, en un mot, tout ce qui a affaire à nous.

Ne dépendent pas de nous, le corps, nos possessions, les opinions que les autres ont de nous, les magistratures, en un mot, tout ce qui n’est pas notre affaire à nous. »

 

 

lien 1 : posologie

lien 2 : oeuvre

lien 3 : coquez l’univers

lien 4 : zone de confort

Lien 5 : grand

Lien 6 : se connaitre profondément

Lien 7 : Imaginez votre vie si vous réaliser vos rêves

lien 8 : Changer la perception de la vie

lien 9 : La meilleure vengeance, c’est le bonheur et la réussite !

lien 10 : envie

lien 12 : 1 :  diamant – volcan

lien 12 : S’entourer de personnes positives, et grandir avec eux …

Lien 13 : co fondateur
Lien 14 : savoir s’entourer
Lien 15 : abondance
Lien 16 : infuser
Lien 17 : différence gagnants / perdants
Lien 18 : tensions
Lien 19 : grandir et devenir soi
Lien 20 : vengeance 

Lien 21 : confiance en soi

lien 22 : prie de conscience

lien 23 : se re construire

lien 24 : ne pas perdre son temps 

lien 25 : le temps est précieux 

Le leadership repose sur une combinatoire de talents complexes et le manager peut trouver une excellente matière à réflexion, au travers des représentations et expressions des leaders reconnus.

Un vrai leader est autonome, il a le courage de prendre des décisions difficiles, il a de la compassion pour ceux qui ont besoin d’être écoutés. Il ne cherche pas à être un leader, mais il le devient grâce à la qualité de ses actions et l’intégrité de ses intentions. de Douglas MacArthur

 

 

Tout obstacle renforce la détermination. Celui qui s’est fixé un but n’en change pas. (Léonard de Vinci)

J’ai vu plus loin que les autres parce que je me suis juché sur les épaules de géants. (Isaac Newton)

Rares sont ceux qui regardent avec leurs propres yeux et qui éprouvent avec leur propre sensibilité. (Albert Einstein)

Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme. (Jean-Louis Brault)

La grandeur des actions humaines se mesure à l’inspiration qui les fait naître. (Louis Pasteur)

 

Il faut faire de sa vie un chef-d’œuvre. (Johann Wolfgang von Goethe)

Voir le possible là où les autres voient l’impossible, telle est la clé du succès. (Charles-Albert Poissant)

L’imagination est plus importante que le savoir. (Albert Einstein)

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. (Mark Twain)

Celui qui s’oriente sur l’étoile ne se retourne pas. (Léonard de Vinci)

 

Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a 20 ans. Le deuxième meilleur moment est maintenant. (Proverbe Chinois)

A l’origine de toute connaissance, nous rencontrons la curiosité ! Elle est une condition essentielle du progrès. (Alexandra David-Néel)

On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. (Galilée)

La mesure ultime d’un homme n’est pas où il se situe dans les moments de confort mais où il se situe dans les moments de challenge et de controverse. (Martin Luther King, Jr.)

Traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est. Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu’il doit et peut être. (Johann Wolfgang von Goethe)

 

lien d’une vidéo de qualité : Zone de confort : Osez en sortir (VF)

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Lien 10 : L’innovation distingue le leader du suiveur

Lien 11 : créer l’envie
Lien 12 : Faire à 100%, malgré regards des autres, ils comprendrons un jour …

lien 13 : beau

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lien 15 : déontologie

lien 16 : prêt à tout

 

« Day 2 is stasis. Followed by irrelevance. Followed by excruciating, painful decline. Followed by death, » he said. « And that is why it is always Day 1. » by Jeff Bezos

Le Deuxième Jour c’est la stagnation. Suivi par l’inefficacité. Suivi d’un terrible et douloureux déclin. Suivi par la mort. C’est pour ça que c’est toujours le Premier Jour. par Jeff Bezos

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« Jeff, à quoi ressemble le Deuxième Jour ? »

C’est une question que m’ont posé des collaborateurs récemment. Je leur ai rappelé que c’est le Premier Jour depuis plusieurs décennies. Je travaillais dans un bâtiment Amazon qui avait pour nom Premier Jour, et quand j’ai changé de bâtiment, j’ai pris le nom avec moi. J’ai passé beaucoup de temps à réfléchir à cette histoire.

« Le Deuxième Jour c’est la stagnation. Suivi par l’inefficacité. Suivi d’un terrible et douloureux déclin. Suivi par la mort. C’est pour ça que c’est toujours le Premier Jour. »

Ce que je sais, c’est que ce genre de déclin arrive de façon extrêmement lente. Une entreprise pourrait survivre pendant des décennies dans le Deuxième Jour, mais à la fin ce qui doit arriver arrivera.

J’ai toujours voulu savoir comment se défendre contre le Deuxième Jour. Quelles sont les techniques et les stratégies à employer ? Comment garder intacte l’énergie du Premier Jour, même dans une très grande entreprise ?

Une telle question ne peut pas avoir une réponse simple. Il y aura de nombreux facteurs qui entreront en compte, des parcours différents, et beaucoup de pièges. Je n’ai pas la réponse complète, mais je pense en avoir une partie. Voici pour moi les éléments essentiels qui doivent permettre de préserver le Premier Jour : l’obsession du client, une vison critique de toute gouvernance par procuration, une ardente volonté d’adopter les nouvelles tendances et une capacité à prendre des décisions rapidement.

 

Lien  : SE TRANSFORMER OU DISPARAÎTRE? A VOUS DE CHOISIR…

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80 % des métiers de demain n’existent pas encore aujourd’hui. …

« Le travail tel qu’il existe est en train de mourir. Résultat : tout le monde flippe et se perd. »

En France, 59 % des jeunes de 18 à 35 ans savent qu’ils changeront de métier plusieurs fois dans leur vie.

Au-delà des aspirations personnelles, les reconversions pourraient aussi devenir une nécessité.

 

« 50% des jobs qui existent aujourd’hui n’existeront plus d’ici 10 à 15 ans et que 60% des étudiants sont formés à des compétences qui n’existeront plus demain. On va tous rentrer dans l’ère du switch

Ce qui empêche un grand nombre de personne à se lancer / switcher, et surtout le fait de ne pas savoir par où commencer, et le manque d’informations pour passer le pas. Car la clé de la réussite d’une reconversion réussie est l’accompagnement.

 

Lien 0 : quel métier pour demain ?

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Lien 14 : La révolution des places de marché
Lien 15 : Changement = Evolution = Croissance
Lien 16 : Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge.
Lien 17 : La vie est un train qui ne s’arrête à aucune gare.

lien 18 : Dans ce monde moderne : ce n’est pas qui vous êtes le plus important – c’est ce que vous faites !!!

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple ? Parce que c’est plus facile. Comme il est plus facile de fuir le bonheur que d’être heureux. Un genre de vie simple est chose difficile : il y faut beaucoup plus de réflexion et d’inventivité que n’en ont les gens (même très intelligents).

 

Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

Pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple et plus efficace ?

 

Dans le jeu d’équilibre entre simplification et différenciation, l’entreprise doit éviter une uniformisation préjudiciable à l’expérience vécue par les clients.

« Il faut faire simple pour rendre la vie facile aux clients »

Porté par les promesses du tout numérique, le coût d’entrée de la simplicité pour les entreprises est souvent très élevé, particulièrement pour celles qui ne sont pas « digital natives »

Les entreprises doivent aujourd’hui capter l’expérience vécue et souhaitée par leurs clients, et choisir les ressentis sur lesquels elles feront la différence.

Ainsi, dans ce jeu d’équilibre entre simplification et différenciation, l’entreprise doit éviter une uniformisation préjudiciable à l’expérience vécue par les clients. Elle n’a souvent pour cela qu’à ouvrir les yeux : la richesse de son histoire et ses savoir-faire ne demandent qu’à être mis en lien avec les aspirations des clients pour enrichir ce qu’ils vivent !

Lien 1 : atypique
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Lien 5 : Créativité en entreprise : adoptez un état d’esprit différent, … pensez différemment …
Lien 6 : Nouveauté ! Découverte ! Créez l’Envie !
Lien 7  : Simple, beau, intuitif et innovant : soyer fière que votre travail soit utiliser par d’autres
Lien 8 : Ce qui est impossible à comprendre est tellement simple à vivre …
Lien 9 : Quitter sa zone de confort !

L’évolution des métiers et des compétences fait couler beaucoup d’encre, et suscite bien des chiffres alarmistes, liés notamment à l’impact supposé des évolutions technologiques sur l’emploi.

Les machines vont-elles nous remplacer ?

La transformation numérique. Affectant le fonctionnement de la plupart des secteurs, le digital crée quelques nouveaux métiers et en transforme beaucoup. Là encore, le responsable formation est aux premières loges, mais il est loin d’être le seul. Aucun métier n’échappe à l’utilisation de systèmes d’information, de traitement de données, de plateformes, de logiciels, voire d’objets connectés… La remarque vaut pour les cadres, mais également pour l’ensemble des salariés.

D’autres types de compétences, plus transversales, seront attendues : la capacité à s’intégrer dans une gestion de projet collaborative, à évoluer dans des équipes diverses, à assimiler la stratégie et la culture de son entreprise, à développer une « approche systémique ». En définitive, le besoin en compétence technique ne s’amenuise pas, mais la demande de savoir-être va s’accroître significativement pour les cadres. Un constat valable, probablement, pour l’ensemble des salariés.

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57 millions de français sont internautes.
⅔ d’entre eux utilisent leur smartphone pour accéder à la toile.
Et pourtant, en France :

. seulement 2 PME sur 3 ont un site internet
. seulement 1 grande entreprise sur 2 et 1 PME sur 8 vend en ligne

Réagissez! C’est le moment de transformer les menaces en opportunités pour vos clients, pour vos collaborateurs, pour vos process, pour votre business.

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Plaisir : l’ingrédient indispensable pour réussir

Mettre en place concrètement dans sa vie les structures pour réussir professionnellement et s’épanouir au quotidien :

• Cela commence par le fait de vous concentrer sur votre véritable point fort, connaître le meilleur de ce que vous avez à offrir aux autres.
• Savoir ce qui vous motive intrinsèquement, vous donne du plaisir dans l’action.
• Arrêter de mettre le poisson d’eau salée dans de l’eau de mer : sélectionner l’environnement de travail qui vous fera réussir dans le plaisir.
• Communiquer avec confiance sur ce qui vous anime spontanément, sur ce qui vous passionne, car personne ne le fera à votre place.

 

L’homme qui réussit voit tout à travers sa réussite : les temps sont beaux, la politique est bonne, la vie est juste, etc. de Anne Barratin

Le plus grand plaisir de la vie est de réaliser ce que les autres vous pensent incapable de réaliser. de Walter Bagehot

La plus grande découverte de notre génération a été de s’apercevoir qu’un homme peut changer sa vie en modifiant sa façon de penser. de Williams James

Tout ce que le mental de l’homme peut concevoir et croire, il peut le réaliser. de Napoleon Hill

Notre esprit n’a pour limites que celles que nous lui reconnaissons. de Napoleon Hill

Rien n’est impossible, seules les limites de nos esprits définissent certaines choses comme inconcevables. de Marc Levy

Nous devons d’abord croire que notre désir est déjà accompli pour que son accomplissement suive. de Charles F. Haanel

Tout malheur porte en lui le germe d’un grand bonheur. de Napoleon Hill

 

lien 1 : Savoir ce que l’on attend exactement de la vie : facilite le bonne humeur

lien 2 : Commencer à réfléchir à ses choix … c’est créer et choisir sa vie

lien 3 : Penser et agir grâce à ses motivations

lien 4 : Destination : savoir ce que l’on veux !

lien 5 : Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

lien 6 : ÊTRE FIER DE SOI : UN PAS VERS L’ESTIME DE SOI ET VERS LA RÉUSSITE

lien 7 : Ma Passion, mon FUTUR MÉTIER ? c’est possible !

lien 8 : Vision « global et long terme » vs « focus et one shot »

lien 9 : Prioriser son bien être et bonheur pour réussir

lien 10 : Régularité et endurance : 2 maîtres mots pour réussir !

lien 11 : Autorisez vous à réussir !

lien 12 : zone de confort

 

 

Notre motivation au quotidien dépend bien souvent de notre façon de penser. Peu importe qui nous sommes, ce que nous faisons et ce que nous avons fait, c’est notre façon de voir le monde qui détermine si l’on est motivé ou pas.

L’IMPORTANT N’EST PAS CE QU’ON A FAIT DE MOI; MAIS CE QUE JE FAIS MOI-MÊME DE CE QU’ON A FAIT DE MOI. de SARTRE (JEAN PAUL)

Ceux qui rêvent éveillés ont conscience de mille choses qui échappent à ceux qui ne rêvent qu’endormis. de Edgar Allan

Dans la vie il n’y a pas de solutions ; il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions suivent. de Saint-Exupéry

Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain prennent beaucoup de temps. de Steve Jobs

Toute personne qui n’a jamais commis d’erreurs n’a jamais tenté d’innover. de Albert Einstein

Si vous ne voulez pas qu’on vous oublie, le jour où vous serez mort et pourri, écrivez des choses qui valent la peine d’être lues ou faites des choses qui valent la peine d’être écrites. de Benjamin Franklin

Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu. de Anthony Robbins

Les seules personnes qui sont bien payées, sont celles qui ne suivent pas de guide, qui créent de l’art, qui sont innovantes, qui travaillent sans plan. de Seth Godin

Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes. de Theodore Roosevelt

Soit vous faites marcher les jours, soit les jours vous font marcher. de Jim Rohn

Ne laissez personne vous voler votre imagination, votre créativité ou votre curiosité. C’est votre place dans le monde, c’est votre vie. de Mae C. Jemison

Dans 20 ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Alors, sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Rêvez. Découvrez. de Mark Twain

Une opportunité est manquée par beaucoup de gens parce qu’elle est souvent cachée dans la vue d’ensemble et ressemble au travail. de Thomas Edison

L’homme qui travaille plus que ce qu’il n’est payé sera bientôt payé plus qu’il travaille. de Napoleon Hill

Sans efforts d’imagination, ou de rêves, nous perdons l’excitation des possibilités. Après tout, rêver est une sorte de planification. de Gloria Steinem

Trop d’entre nous ne vivent pas leurs rêves car nous vivons nos peurs. de Les Brown

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Dans notre société accaparée par le marché et par l’argent, la notion de gratuité ferait alors peur. On aurait l’impression que ce qui n’est pas payant est sans valeur. Le fait de payer nous rassurerait.

• Si on devait répondre à cette question en ne s’en tenant qu’à la littérature économique, seul le prix donnerait de la valeur.
• Mais n’est-ce pas, au contraire, en cherchant à tout monétiser que l’on oublie que certaines choses n’ont pas de prix ?
• Au final, ce qui est sans prix n’aurait-il pas plus d’importance que ce qui est évaluable financièrement ?
• Dans ce cas, la gratuité ne serait plus l’opposée de la valeur commerciale mais seulement un autre concept qui aurait également, et en lui-même, tout son sens.
• Mais la gratuité existe-t-elle vraiment ? S’inscrit-elle réellement dans une forme de schéma idéaliste ?
• Ce qui est gratuit peut-il donc avoir une valeur ? L’échange gratuit peut-il donc être désintéressé ?

Pour autant, la gratuité ne suffit pas à signifier noblesse des sentiments. Sous prétexte d’être gratuite, la valeur ne doit pas nécessairement être plus grande ou moins sujette à discussion. La gratuité ne doit pas faire disparaître le nécessaire respect de toutes les formes d’exigence et une attitude professionnelle …

 

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Vision « focus et one shot »

Un homme qui ne réfléchit pas sur le long terme connaîtra des déboires à court terme.

La remise en question commence par soi-même, car impossible d’avoir une vision objective dans un désordre émotionnel.

 

Vision « Globale et long terme »

C’est en parvenant à nos fins par l’effort, en étant prêt à faire le sacrifice de profits immédiats en faveur du bien-être d’autrui à long terme, que nous parviendrons au bonheur caractérisé par la paix et le contentement authentique. de Dalaï Lama

Connaître, ce n’est point démontrer, ni expliquer. C’est accéder à la vision. de Antoine de Saint-Exupéry

Nos choix à long terme et les règles éthiques, sur lesquelles ils reposent sont les fondations de la réussite durable.

 

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A l’heure où notre société encense la réussite et le pouvoir, nous rêvons tous de reconnaissance et de succès mais comment parvenir à garder le cap ?

 

1. Posez-vous les bonnes questions
Enthousiasme, motivation et ambition sont de belles qualités mais elles nous font parfois oublier la réalité. Avant de vous lancer, posez-vous les bonnes questions :

• Quels sacrifices mérite ce projet ?
• Quel est mon objectif
• Jusqu’où suis-je prêt(e) à aller pour réussir ?
• Quels sont les évolutions et gains personnels potentiel ?

Ainsi, en sachant exactement ce que vous êtes prêt à sacrifier et où vous voulez aller vous saurez quelles limites ne pas franchir.

 

2. Fixez-vous des limites à ne pas dépasser
Les candidats au succès sont nombreux, l’ambition est une valeur clé de notre société, surtout dans le monde professionnel

Synonyme d’esprit d’imitative, de don de soi, de dévouement mais jusqu’où peut aller cet engagement ?

Si votre engagement vient à mettre en péril votre santé, votre équilibre personnel, voire même votre travail c’est que celui-ci va trop loin. En vous sacrifiant pour réussir vous risquez simplement de vous mettre en danger. Il est d’ailleurs souvent conseillé de revoir ses prétentions à la baisse. Il est également important de bien savoir s’entourer !

 

3. Listez vos forces et faiblesses
Avoir une estime de soi surdimensionnée peut être un frein à votre réussite.

Essayez de faire preuve d’un minimum d’humilité, en acceptant les refus et les critiques auxquelles vous allez sans doute vous heurter.

Considérez chaque remarque, mêmes les plus négatives comme un élément moteur, sans vous remettre en question de façon profonde.

 

Cette envie de se lancer des défis, de rivaliser avec soi-même, est une chose tout à fait légitime. Vous dépasser vous sera toujours bénéfique. C’est en se lançant des défis et en tentant de les relever qu’on progresse et s’affirme.

 

Etre “prêt(e) à tout” pour réussir est une bonne chose, mais cette motivation doit aller de pair avec nos aptitudes et ce que nous sommes capable de réaliser.

Il convient de trouver le juste milieu, une sorte d’équilibre : « ce que je suis capable de faire » et “ce que je veux faire ». Cela vous permettra ainsi de réussir, sans vous mettre dans des situations inconfortables qui vous procureraient souffrance et regrets.

On ne peut réussir si on ne se connait pas bien. Notre réussite nous appartient et dépend de nous. D’où l’intérêt d’effectuer ce travail en amont ; de se poser des questions, de connaitre notre méthode de fonctionnement, d’identifier nos points forts, nos points faibles, afin de réussir efficacement.

 

Lien 1 : Les facteurs d’influence : savoir s’en détacher pour être maître de soi
Lien 2 : Il faut savoir perdre un vairon pour gagner un saumon.
Lien 3 : Ensemble c’est plus de visions, possibilités, …, plus loin !
Lien 4 : S’entourer de personnes positives, et grandir avec eux …
Lien 5 : Confiance en l’Avenir parce que l’on sait qui on est et ou on va.
Lien 6 : Provoquer la vie que vous voulez !
Lien 7 : Confiance en soi : pour vivre ses rêves
Lien 8 : Etre préparer mentalement à savoir prendre des risques
Lien 9 : Ne jamais regretter d’avoir essayer
Lien 10 : Instinct : de survie – qui paralyse – qui montre le chemin – …
Lien 11 : Zone de confort
Lien 12 : posologie

 

Ce proverbe signifie qu’il faut savoir faire des sacrifices, si l’on veut obtenir ce que l’on veut.

L’importance de faire des choix à un certain moment de sa vie et de l’importance de se concentrer sur sa réussite personnelle et professionnelle.

Beaucoup de gens ne comprennent pas que la réussite nécessite quand même un minimum de sacrifices.

C’est-à-dire qu’à un certain moment de sa vie, il faut faire des choix compliqués et difficiles. Ces choix consistent vraiment à privilégier une dimension par rapport à une autre, toutefois beaucoup de personnes ne le comprennent pas.

Cela ne veut pas dire que vous allez échouer dans votre vie personnelle parce que vous allez sûrement trouver votre équilibre. Mais à un certain moment, vous allez devoir créer un déséquilibre.

Il est donc important de ne pas ignorer le fait de privilégier une dimension par rapport à une autre si vous souhaitez vraiment réussir. La réussite est un tout un processus.

Cela demande d’avoir une vision, de déterminer ce que vous voulez faire, d’avoir une stratégie, de passer à l’action et la réussite demande surtout beaucoup d’effort.

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Lien 11 : la  vie est un train

Lien 12 : ne pas regretter

Vaut il mieux être l’éternel second  chef de Rome, ou le premier chez soi  ?

Si vous ne travaillez pas pour vos rêves, quelqu’un vous embauchera pour travailler pour les siens… de Steve Jobs

Si vous n’êtes pas le premier de votre catégorie, créez en une Nouvelle ou vous serez le premier !

Pour réussir, retenez bien ces trois maximes : voir c’est savoir, vouloir c’est pouvoir, oser c’est avoir. » Alfred De MUSSET

Un petit chez soi vaut mieux qu’un grand chez les autres.

Ne laissez pas le bruit des opinions des autres étouffer votre voix intérieure – Steve Jobs

Aie le courage de suivre ton cœur et ton intuition. Ils savent ce que tu veux réellement devenir. Le reste est secondaire – Steve Jobs

Lorsque tu écris l’histoire de ta vie, ne laisse jamais une autre personne tenir la plume pour toi.*

Plutôt que de se promener sur la rive et regarder le poisson d’un oeil d’envie, mieux vaut rentrer chez soi et tisser un filet.

On voyage autour du monde à la recherche de quelque chose et on rentre chez soi pour le trouver. de George Moore

Il n’y a pas de plus grande joie que de se sentir bien chez soi. de Serge Zeller

 

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Lien 12 : ailes pour voler

Lien 13 : être enfin libre
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Lien 15 : montres le chemin
Lien 16 : Imaginez votre vie si vous réaliser vos rêves

Être surmotivé

 

Donne à ceux que tu aimes des ailes pour voler, des racines pour revenir et des raisons de rester. de Dalaï-Lama

Pour prendre son envol, il faut découvrir ce qui nous donne des ailes.

Les plus grands cadeaux que vous pouvez donner à vos enfants sont les racines de la responsabilité et les ailes de l’indépendance. De Denis Waitley

La perfection est de donner des ailes à la détermination, au dévouement et à la discipline. De Anil Sinha

Aujourd’hui, je ne rêve plus d’être une sylphide. C’est sur l’amour que je compte pour me donner des ailes. De Pascale Maret

On ne peut donner que deux choses aux enfants : des racines et des ailes.

L’attente est pareil à des ailes. Plus les ailes sont fortes, plus le vol est long. De Djalal Al-dîn Rûmi

L’esprit de Noël devrait donner des ailes tous les jours à l’amour. De Jo Coeijmans

 

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