1. Etre patient
« Si vous regardez avec attention, la plupart des succès obtenus du jour au lendemain prennent beaucoup de temps ». de Steve Jobs

Il aura fallu moins de 5 ans à Facebook ou Uber pour imposer leur modèle économique. Apple aura dû attendre près de 25 ans

2. Etre persévérant
« Je suis convaincu qu’au moins la moitié de ce qui sépare les entrepreneurs qui réussissent de ceux qui ne réussissent pas est de la pure persévérance ». de Steve Jobs

Écarté d’Apple en 1985, Jobs revient à la tête de l’entreprise en 1996 et transforme une société à la dérive en une fantastique cash machine.

3. Savoir bien s’entourer

« Ça n’a pas de sens d’embaucher des gens intelligents puis de leur dire quoi faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils puissent nous dire ce qu’il faut faire ». de Steve Jobs

Être entouré de talents peut faire peur à certains dirigeants, qui craindront de perdre le contrôle sur leurs équipes.

Votre vie s’améliora seulement si vous saisissez toutes les opportunités, la première et la plus compliquée étant d’être honnête avec vous-même.

N’ayez jamais honte de qui vous êtes. Vous avez le droit de ressentir n’importe quelle émotion et d’emprunter n’importe quel chemin, si celui-ci vous rend heureux.

Vous ne pouvez pas toujours attendre pour le moment parfait. Parfois vous devez oser car la vie est trop courte pour regretter ou se demander ce qu’elle aurait pu être.

La meilleure façon de prédire le futur est de le construire. Prenez part à la vie au lieu de la regarder vous passer devant.

Les défis rendent la vie intéressante ; les surpasser donne une signification à la vie. C’est la façon dont vous faites face à l’échec qui détermine votre bonheur et votre succès.

Laissez vos erreurs être vos motivations, pas vos excuses. Décidez immédiatement quelles mauvaises expériences passées ne prédiront pas votre futur.

Ce qui est à venir est mieux que ce qui est passé. Gardez espoir. Les bonnes choses arrivent généralement au moment ou vous vous y attendez le moins.

Si vous faites un pas, puis un second, vous serez surpris de voir comme vous pouvez continuer à avancer à partir du point que vous pensiez être la fin.

Le passé c’est le passé, VIVEZ intensément votre présent, ne loupez pas votre futur, osez, faites des projets passions ! Dépassez vous ! 

Principe 1 : Faites ce que vous aimez
La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce qu’on fait..de Steve Jobs

Principe 2 : Ouvrez une brèche dans l’univers
Faites une bosse dans l’univers et regardez votre vie sous un autre angle pour en percevoir toutes les possibilités. Ceci s’applique aussi bien dans le monde de l’entreprise que dans la vie privée…

Principe 3 : Stimulez votre cerveau
« Toute sa vie, il a exploré des choses nouvelles et sans rapport les unes avec les autres : l’art de la calligraphie, les méthodes de méditation dans un ashram en Inde, ou les remarquables finitions d’une Mercedes-Benz ».

Principe 4: Vendez du rêve, pas des produits
Steve jobs ne veut pas des produits en tant que tels mais une « expérience », une part de rêve.

Principe 5 : Dites « non » mille fois s’il le faut
Chez Apple, c’est : ériger la simplicité comme le summum de la sophistication et de l’élégance.

Principe 6 Faites vivre une expérience à vos clients
Les Apple store sont par exemple des fer de lance de l’expérience qu’Apple peut proposer à ses clients. Tout le monde peut essayer les produits, être conseillé et tester les produits afin de vivre une « expérience ».

Principe 7: Faites passer votre message
Simplement dit, l’innovation est une nouvelle façon de faire les choses qui se traduisent par un changement positif. L’innovation est atteignable par n’importe qui dans toute organisation, indépendamment de la position ou du titre. Faites que l’innovation soit une partie de l’ADN de vos produits en pensant différemment à vos défis d’affaires.

Ces 7 principes de succès de Steve Jobs, fondateur d’Apple, sont publiés dans la revue Forbes et sont tirés du livre « The Innovation Secrets of Steve Jobs » par Carmine Gallo.

Les choix se font en l’espace de quelques secondes et se paient le reste du temps. De Paolo Giordano

Le monde va si vite aujourd’hui que lorsqu’une personne dit que ce n’est pas possible, elle est interrompue par une personne qui est en train de la faire.

Ton temps est limité, alors ne le gaspille pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre. Ne sois pas prisonnier des dogmes. Ne laisse pas le bruit des opinions des autres étouffer ta voix intérieure. Et le plus important, aie le courage de suivre ton cœur et ton intuition. Certains savent déjà ce que tu veux réellement devenir. Tout le reste est secondaire. De Steve JOBS

Inventez et Maîtrisez votre futur, ne perdez pas de temps, COMMENCEZ vos projets ! Le temps passe vite, ne loupez pas votre futur !

Le point de départ de toute réalisation est le désir. Gardez cela toujours à l’esprit. Un désir faible donne de maigres résultats, tout comme un feu chancelant réchauffe peu. De Napoléon HILL

Le succès dans la vie ne peut pas être atteint si ce n’est à travers un effort coopératif, harmonieux et pacifique. Il ne peut non plus être atteint seul ou indépendamment. De Napoléon HILL

Avant que le succès n’arrive dans la vie d’un homme, il rencontrera beaucoup de défaites et peut-être même des échecs. Lorsque la défaite le rattrape, la chose la plus facile et la plus logique à faire est d’arrêter d’avancer. Voilà ce que font malheureusement la majorité des hommes. De Napoléon HILL

Vous êtes le maître de votre destin. Vous pouvez influencer, diriger et contrôler votre propre environnement. Vous pouvez faire de votre vie tout ce que vous voulez qu’elle soit. De Napoléon HILL

Négliger d’élargir leur point de vue, amène certaines personnes à faire la même chose toute leur vie. De Napoléon HILL

Chaque difficulté porte en elle le germe d’un avantage équivalent ou supérieur. De Napoléon HILL

Apprenez à Marcher et ensuite vous pourrez Courir !

De temps en temps observer ce que vous avez déjà réalisé, étonnez-vous, ne vous arrêtez pas en si bon chemin, il y a d’autres sommets à atteindre ou découvrir.

Une opportunité est manquée par beaucoup de gens parce qu’elle est souvent cachée dans la vue d’ensemble et ressemble au travail. de Thomas Edison

Il faut différencier saisir toutes les opportunités qui se présentent et saisir la Bonne OPPORTUNITE, il faut réfléchir, mais ne pas perdre de temps car l’opportunité peux très vite être prise par autrui !

Se poser les bonnes questions : temps, coûts financiers, risques, gains, personnels, enjeux, rôles, compétences, acquis, …

Faire une matrice SWOT croisant les éléments internes et externes permet de rapidement analyser et qualifier les opportunités.
SWOT ( Strengths – Weaknesses – Opportunities – Threats ) ou MOFF pour les Francophones ( Menaces – Opportunités – Forces – Faiblesses).

Forces / opportunités : la priorité maximale. Vous êtes sur un domaine potentiel avec de réelles capacités de développement. Vous devez vous interroger sur les options à votre disposition pour tirer parti de cette opportunité.

Faiblesses / opportunités : les opportunités sont là, mais vous ne détenez pas les atouts nécessaires. La question à se poser est de savoir si la faiblesse peut être levée ou non afin d’exploiter ce potentiel.

Forces / Menaces : une question stratégique – comment employer vos atouts pour vous défendre face à la menace identifiée ?

Faiblesse / Menaces : situation potentiellement dangereuse. Evaluez le risque pour savoir s’il est nécessaire d’organiser votre défense et dans l’affirmative, définir comment procéder, ou en tirer de positif pour vous ou votre entreprise (faire de ce que vous considérez comme dangereux, VOTRE ATOUT).

Cette analyse vous accompagnera pour :
– Agir sur votre capacité d’analyse et d’évaluation de votre business
– Créer des stratégies pertinentes pour exploiter un nouveau potentiel ou bien développer un gisement existant.

Si vous limitez vos choix seulement à ce qui semble possible ou raisonnable, vous vous déconnectez de ce que vous voulez vraiment, et tout ce qui reste est un compromis.

Les choix se font en l’espace de quelques secondes et se paient le reste du temps. De Paolo Giordano

“Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.” De Charles DARWIN

Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. De Charles F. Kettering

Certaines personnes veulent qu’elle se produise, certains veulent que cela se passerait, d’autres y arriver. de  Michael Jordan

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas les faire, c’est parce que nous n’osons pas les faire qu’elles sont difficiles.» – Sénèque

Ne jugez pas chaque journée par votre récolte, mais par les graines que vous avez plantées. de Robert Louis Stevenson

Les optimistes proclament que nous vivons dans un monde rempli de possibilités… Les pessimistes ont peur que ce soit vrai ! de James Branch Cabell

Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge. de Winston Churchill

Un pessimiste fait de ses occasions des difficultés, et un optimiste fait de ses difficultés des occasions. de Harry Truman

Celui qui veux trouve le moyen. Celui qui ne veux pas trouve la raison. De Dominique MONAMI

La vie est un rêve, fais-en une réalité. de Mère Teresa

Si vous limitez vos choix seulement à ce qui semble possible ou raisonnable, vous vous déconnectez de ce que vous voulez vraiment, et tout ce qui reste est un compromis.

Les choix se font en l’espace de quelques secondes et se paient le reste du temps. De Paolo Giordano

Si vous n’essayez jamais, vous ne réussirez jamais, mais si vous essayez, vous risquez de vous étonner vous-même. De Charles-Augustin Sainte-Beuve

“Le fait de savoir que je vais mourir un jour est la chose la plus importante, et cela m’aide à prendre de grandes décisions. Parce que absolument tout — les attentes du monde, la fierté, la peur d’être gêné, ou même l’échec – toutes ces choses disparaissent avec la mort, et ne laissent place qu’au plus important. Se rappeler que l’on va mourir un jour est la meilleure manière que je connaisse pour éviter le piège, ce piège qui dit que l’on a quelque chose à perdre. Vous êtes nus, vous n’avez rien. Il n’y a aucune raison de ne pas suivre votre cœur. Rester curieux, rester naïf.” De Steve Jobs

“Votre temps est limité, ne le passez pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre. Ne vous enfermez pas dans des dogmes – ce qui correspondrait à vivre avec les pensées des autres. Ne laissez pas le bruit ambiant influencer vos opinions et la petite voix en vous. Et au-delà de toutes ces choses, ayez le courage de suivre votre coeur et vos intuitions. D’une manière ou d’une autre, elles savent déjà ce que vous voulez devenir. le reste est secondaire.” De Steve Jobs.

“Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements.” De Charles DARWIN

Le monde déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser. De Charles F. Kettering

Qui manque de connaissance est sans cesse à la merci du changement. Rémi Belleau

Tout est changement, tout évolue, tout est en devenir, non pour ne plus être, mais pour devenir ce qui n’est pas encore. Epictète

Le changement et la croissance ont lieu lorsqu’une personne a pris des risques avec elle-même et ose considérer sa vie comme un champ d’expérience. De Herbert Otto

Ne soyez pas effrayés de vous transformer lentement, soyez seulement effrayés de faire du sur place. Proverbe chinois

Le changement nécessite de mobiliser ses ressources, et parfois de lever ses limites.
Se faire accompagner peut-être un accélérateur précieux.

lien d’une vidéo de qualité : Zone de confort : Osez en sortir (VF)

Savoir dire NON !

Refuser d’aller où on ne veut pas, affirmer ses choix, se faire respecter, ne pas céder aux pressions… Pour tout cela, il faut oser « dire non »

Savoir dire non, c’est apprendre à se dire oui à soi-même ; A être en adéquation avec son MOI intérieur.

Il faut que les autres comprennent que le plus souvent le « leader » ne dis pas non par plaisir mais par stratégie, pour être en accord avec sa pensée, son instinct …

Non dans ce sens ne veux pas dire empêcher les autres de faire quelque chose, mais protéger du futur (un bateau a un et un seul gouvernail qui est utilisé par le capitaine, si tout le monde l’utilise, le cap de peut être maintenu correctement).

« Un objectif sans plan s’appelle un vœu. » ;

S’affirmer et s’avoir dire non permet souvent de maintenir le cap du bateau.

Un leader suit plus souvent son cœur et intuitions, plutôt que le sens de la foule.

Une autre caractéristique des leaders en entreprise est que quand l’entreprise réussit c’est l’équipe sinon assument leurs erreurs, veulent voir leur entreprise(s) fleurir(ent) et ne compte pas les efforts à faire.

Savoir dire non est souvent en entreprise, une clé de l’affirmation personnelle du leader.

Être capable d’agir selon ses propres objectifs, ses besoins, sa ligne de conduite, ses valeurs, n’est-ce pas là une des définitions du développement personnel ?

La Pyramide de Maslow concerne les besoins fondamentaux et non pas les désirs des individus.

Niveau 5 de la pyramide de Maslow
Le besoin de s’accomplir est le sommet des aspirations humaines. Il vise à sortir d’une condition purement matérielle pour atteindre  l’épanouissement. C’est également le besoin de participer, fût-ce modestement, à l’amélioration du monde.

DEMETER FB vous propose de devenir votre co-fondateur et transformer votre passion en véritable travail, changer et marquer le monde avec votre emprunte …

Créer votre propre boutique au sein d’un Marketplace dont la thématique est en adéquation et valorisera votre passion / produits / …
Ou
Créer votre propre Marketplace qui vous permettra de transformer vote passion en votre métier et d’en faire profiter les autres passionnés qui pourrons également vendre sur votre place de marché.

Être heureux, c’est faire des heureux. Réussir, c’est faire réussir.

Le changement nécessite de mobiliser ses ressources, et parfois de lever ses limites.

Se faire accompagner peut-être un accélérateur précieux.

«La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour garder l’équilibre»  Albert Einstein

« L’homme, depuis toujours, cherche à répondre aux grandes questions fondamentales et à atteindre le bonheur sur Terre. Mais il cherche habituellement des réponses à l’extérieur de lui. De nos jours, il n’a plus tellement confiance dans les idéologies ou religions. Et pourtant, il est fait pour être heureux ! Pour vivre ce bonheur, il lui faut créer sa propre réalité en harmonie avec sa conscience, petite étincelle de l’immense Conscience Universelle ! » de Pau PETRINO

Gardez l’esprit ouvert et faites preuve de souplesse. Si vous supportez le changement, vous découvrirez des occasions inattendues, des talents insoupçonnés.

Prendre le contrôle de votre vie commence par savoir où vous en êtes, où vous souhaitez aller et par exploiter toutes vos ressources pour concrétiser vos desseins. La maîtrise de votre vie et votre épanouissement personnel sont le résultat d’une parfaite connaissance de vos intentions et ambitions.

Le changement nécessite de mobiliser ses ressources, et parfois de lever ses limites.
Se faire accompagner peut-être un accélérateur précieux.

lien d’une vidéo de qualité : Zone de confort : Osez en sortir (VF)

• Noter toutes ses idées (bocs notes, post it, numérique ou papier, …).
• Ne pas les trier, mais les considérer d’égale importance, réfléchir dessus ensuite (sans appréhensions, …).
• Ne pas avoir peur de voir grand (« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles » de Oscar WILDE).
• Rêver et émettre plus d’idées neuves que les autres recul et en raison du caractère très évasif de l’esprit.
• Se sentir bien et en confiance : plus un esprit est sain et serein, mieux il arrive à concevoir un projet créatif ou une œuvre originale.
• Prendre du recul et s’évader : débordement et surmenage bloquent la créativité d’un individu. L’angoisse, l’anxiété, le stress limitent incontestablement sa capacité de réflexion.
• Extrapoler, ne pas s’enfermer dans son idée première, « faire une photo en mode plan large et non un focus ».
• S’Évader , trouver son mode ZEN : travailler en dehors de votre univers de travail peut s’avérer un moyen fiable et très efficace (faites une activité passion, sport, voyages, spa, nature, contacts avec les animaux, …, –> être ZEN pour être créatif.

« Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles » de Oscar WILDE

“Si vous voulez vivre une vie heureuse, attachez-la à un but et non pas à des personnes ou des choses.“ – Albert Einstein

“Ma philosophie de vie est que si nous nous décidons de ce que nous allons faire de nos vies, ensuite travaillons dur vers ce but, nous ne perdrons jamais – d’une façon ou d’une autre, nous gagnerons.“ – Ronald Reagan

“Les grandes choses sont accomplies par ceux qui ont de grandes idées et qui vivent leur vie dans le but de réaliser leurs rêves.“ – Ernest Holmes

“Pour atteindre ton sommet, entoure-toi de ceux qui ont déjà atteint ce sommet.“ – Sandra Manegre

“Toujours faire de votre mieux. Ce que vous plantez maintenant, vous récolterez plus tard.“ – Og Mandino

“Les défis sont ce qui rend la vie intéressante et les surmonter est ce qui donne sens à la vie.“ – Joshua J. Marine

“Le plus grand danger pour la plupart d’entre nous n’est pas que notre but soit trop élevé et que nous le manquions, mais qu’il soit trop bas et que nous l’atteignons.“ – Michel-Ange

Passionnés :
Leur travail est une passion, un mode de vie, il ne le font pas à moitié et vise un sommet toujours plus haut.

Autodidactes :
Très souvent il ont appris par eux même leur(s) expertise(s), sans jamais compter le temps nécessaire, toujours plus, …

Organisés :
Ils savent exactement où ils veulent aller, un peu brouillard pour autrui au début, mais si impressionnant et claire au final quand on voit le résultat.

Opportunistes :
Ils savent prendre des risques décisionnels et sentir le changement bien avant qu’il commence.

Loyauté :
Dire ce qu’ils font, et faire ce qu’ils disent, dans la pureté de l’action

Leaders :
Ils développent cette compétence au fur et à mesure, motives et acquière la notoriétés et le respect essentiellement par leurs actes.

Rationnels :
Ils comptent plus sur les faits, la science, la technique, …, plutôt que sur la chance …

Audacieux :
Ils ont une sacrée dose de courage pour créer en démarrant souvent de « 0 », avec une main de fer dans un gant de soie.

Bons recruteurs :
Ils préfères les compétences et le savoirs être, les singularités personnels, et regardent peu les diplômes.

Intègres :
Dans leur vie personnel comme au travail, ils s’entourent de personnes de confiance, avec de nombreuses valeurs …

Tenaces :
Ne baissent jamais les bras, quand l’entreprise réussit c’est l’équipe sinon assument leurs erreurs, veulent voir leur entreprise(s) fleurir(ent) et ne compte pas les efforts à faire.

Innovant :
Ne souhaitent pas de subir le monde, mais créent un monde qui fonctionne selon leurs visions …

Essentiel :
Regardent essentiellement les choses primordiales, et ne s’attardent pas sur les futilités.

Inspiré de ce qui les entourent :
Faculté aigue et aiguisé à déterminer le potentiel d’un projet, simplement en observant les disfonctionnements du monde ou les améliorations à faire.

Sans modèles, sans règles :
Ils suivent plus souvent leur cœur et intuitions, plutôt que le sens de la foule.

Lier les idées entre elles :
1+1=3 ; Le partage de connaissance est un échange à somme positive, regrouper du savoir crée de nouvelles connaissances. C’est-à-dire que l’on ne s’appauvri pas en donnant son savoir, on le conserve, on acquière un 2ème, et on en crée un troisième en combinant les 2 premiers !

Pointilleux, exigent, obsédé du contrôle et de la réussite :
Ils seraient capables de repasser derrière tout le monde dans le seul but de vérifier l’exactitude.

Modeste :
Généralement ils sont ne se vante pas de leurs mérites, compétences, … , ils sont transparent car ils ne se mettent pas en valeurs avec des vêtements costumes 3 pièces, ou le contraire complet,ils le font type look gothique, ou vêtements exotiques et extravagant (fluo, ….) …

Concentration et détermination :
Ne compte pas le temps et les efforts à faire du moment que c’est pour RÉUSSIR !