Savoir dire NON !

Refuser d’aller où on ne veut pas, affirmer ses choix, se faire respecter, ne pas céder aux pressions… Pour tout cela, il faut oser « dire non »

Savoir dire non, c’est apprendre à se dire oui à soi-même ; A être en adéquation avec son MOI intérieur.

Il faut que les autres comprennent que le plus souvent le « leader » ne dis pas non par plaisir mais par stratégie, pour être en accord avec sa pensée, son instinct …

Non dans ce sens ne veux pas dire empêcher les autres de faire quelque chose, mais protéger du futur (un bateau a un et un seul gouvernail qui est utilisé par le capitaine, si tout le monde l’utilise, le cap de peut être maintenu correctement).

« Un objectif sans plan s’appelle un vœu. » ;

S’affirmer et s’avoir dire non permet souvent de maintenir le cap du bateau.

Un leader suit plus souvent son cœur et intuitions, plutôt que le sens de la foule.

Une autre caractéristique des leaders en entreprise est que quand l’entreprise réussit c’est l’équipe sinon assument leurs erreurs, veulent voir leur entreprise(s) fleurir(ent) et ne compte pas les efforts à faire.

Savoir dire non est souvent en entreprise, une clé de l’affirmation personnelle du leader.

Être capable d’agir selon ses propres objectifs, ses besoins, sa ligne de conduite, ses valeurs, n’est-ce pas là une des définitions du développement personnel ?